Ольга Пырочкина, репортер: «Высший экономический совет республики сегодня впервые собрался в обновленном составе. В него вошли, к примеру, временно исполняющий полномочия главы Чебоксар Владимир Доброхотов, который относительно недавно занял эту должность и руководить крупного предприятия электротехнического кластера. Что очень кстати в плане темы заседания. Сегодня говорили о потребности экономики республики в кадрах»
За прошлый год уровень безработицы в стране несколько раз побил исторический минимум. Однако, рекордно низкая безработица сопровождается серьезным дефицитом кадров на рынке труда. Среди причин эксперты называют повышенную смертность в пандемию коронавируса, уход на военную службу по мобилизации. А еще на ситуацию повлияла так называемая «демографическая яма».
ДМИТРИЙ КРАСНОВ, министр экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики: «Кадровый голод в большинстве регионов Поволжья, ПФО сегодня более явный, нежели в целом по стране. Во-первых, сказывается последствия демографического кризиса 90-х годов. ПФО сегодня переживает последствия того периода. Трудоспособное население стареет.»
Кроме того, увеличения числа сотрудников потребовало активное наращивание выпуска оборонной продукции и мощностей других производств в связи с импортозамещением.
АНАТОЛИЙ АКСАКОВ, депутат Государственной Думы Российской Федерации: «В 90-ые годы думали, куда разместить кадры, была безработица огромнейшая в республике. А сейчас тема нехватки рабочих рук стоит очень остро. И это одна из задач, которую необходимо решать!» При этом кадры-то нам нужны подготовленные, квалифицированные! «Здесь, конечно, очень важно, чтобы система образования была настроена на внутреннее производство Чувашской Республики прежде всего, ну и, конечно, всей страны.»
В Чувашии уже действуют 7 так называемых образовательных кластеров — учебные заведения объединяют возможности, чтобы максимально быстро и эффективно готовить специалистов, которые нужны экономике. Сейчас регион подал заявки на создание еще 4-х.
О том, что начинать нужно с образования, причем — школьного, говорил и руководитель Минцифры региона Михаил Степанов. Не смотря на то, что в среднем зарплата IT-специалистов выше, чем в других отраслях, а также беспрецедентную поддержку от государства в виде льготных кредитов, грантов, компенсаций по ипотеке, IT-сфера все равно испытывает серьезный дефицит.
МИХАИЛ СТЕПАНОВ, министр цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики: Мы реализуем масштабный проект по созданию специализированных IT – классов в школах. С 22 года созданы и уже функционируют 13 классов с углубленной подготовкой по профильным предметам — математика, информатика, физика. В программе обучения занятия по программированию на таких языках, как Питон и Ява.»
В досанкционный период именно недостаток IT-специалистов ощущался российскими компаниями сильнее всего. Однако, теперь на первое место вышла потребность в представителях рабочих профессий.
АЛЕНА ЕЛИЗАРОВА, министр труда и социальной защиты Чувашской Республики: «Что касается свободных рабочих мест: на сегодня их кратно больше, чем соискателей. На портале «Работа России» зарегистрированы данные от работодателей о наличии порядка 15 тысяч свободных рабочих мест. Уровень средней заработной платы, которая предлагается сегодня, составляет немногим более 34 тысяч рублей. И мы видим, что эта зарплата не сильно конкурентоспособна!»
И если ничего не предпринимать, то к 2030-му году дефицит на рынке труда в Чувашии составит 86 тысяч человек, отметил глава регионального Минэкономразвития Дмитрий Краснов. Для решения проблемы в России запустят новый национальный проект.
Олег Николаев Глава Чувашии: Сейчас идет работа над специальным национальны проектом — одноименное название «Кадры». Кадры — это не просто количество людей, которые будут работать в тех или иных сферах. Кадры — это прежде всего компетенции, тех людей, которые будут работать.»
Реализовывать нацпроект «Кадры» начнут с 2025 года. Помимо прочего, он должен связать потребности рынка труда с возможностями системы образования, и выстроить связку в подготовке специалистов от школы до вуза. Однако, чтобы преодолеть кадровый дефицит, нужно так же повысить производительность труда. Над этими задачами правительство работает в рамках одноименного нац проекта.
О. Пырочкина, Николай Скворцов. Национальное телевидение Чувашии.
