В Чувашии усиливают меры по привлечению будущих специалистов через систему целевого обучения. На еженедельной планёрке под руководством главы республики Олега Николаева обсудили заполнение бюджетных квот, взаимодействие с работодателями и прогноз кадровой потребности на ближайшие годы.
По данным Министерства образования, в 2024 году показатель заполнения бюджетных квот по программам целевой подготовки составил 51,6%. В текущем году из 1007 выделенных мест занято 491 — это менее половины. При этом часть муниципалитетов демонстрирует стабильные результаты, однако ряд территорий всё ещё не вовлечён в должной мере.
Дмитрий Захаров, министр образования Чувашской Республики: Хочу отметить положительную работу четырех муниципалитетов, которые отработали 100%, а Янтиковский муниципальный округ можно сказать даже и на 200% отработал, забрав квоту из другого муниципалитета. То есть там, где вовлеченность довольно сильна и со стороны глав муниципальных округов, мы это видим, что работа дает очень хороший результат
Одновременно глава республики обратил внимание на необходимость усиления работы в тех муниципалитетах, где показатели значительно ниже. В числе отстающих — Цивильский округ и Новочебоксарск.
Олег Николаев, Глава Чувашской Республики: Коллеги, так не пойдет работа. Там то, что Цивильск провален это понятно, но Новочебоксарск уже близко к этому, а учитывая большое количество потребностей и развития в составе Чебоксарской агломерации — это очень тревожный звонок. Я прошу соответствующую работу взять учитывая, что все надо сделать до нового года, интенсивно в штабном формате
Особое внимание уделено направлениям подготовки педагогических кадров. По прогнозам, к 2029 году в школах республики потребуется около 400 учителей. В этом году размещено 221 предложение по педагогическим специальностям, отдельные квоты уже полностью закрыты — например, по направлениям «Начальное образование» и «Информатика». Но по другим позициям ещё требуется активизация работы.
Алена Елизарова, министр труда и социальной защиты Чувашской Республики: Предлагаем по отраслевому принципу взаимодействовать сейчас с работодателями. Взаимодействовать с этими предприятиями республики, которые прогнозно уже понимаем, что включены в целевую кадровую потребность 26-27 года. Для организации участия предприятий и что важно организации профориентационных мероприятий с нашими обучающимися. Чтобы заявки работодателей в конечном счете нашли абитуриента, который заинтересуется этим предложением
На заседании также подчеркнули важность информирования выпускников и их родителей о преимуществах целевого обучения. Работа по профориентации должна быть усилена уже в ближайший месяц. Это позволит школьникам заранее определить профильные экзамены и подать документы на заключение договора.
Целевое обучение остаётся одним из ключевых инструментов формирования кадрового потенциала Чувашии. От своевременного заполнения квот зависит обеспечение предприятий региона квалифицированными специалистами.
Наталия Мальчикова, Екатерина Шиверова, Павел Иритков. Национальное телевидение Чувашии.
